Llevo más de 25 años trabajando en tecnología. He construido software, diseñado producto, liderado equipos y acompañado a personas y empresas en procesos de cambio.
La experiencia me ha enseñado que mejorar una organización no va solo de herramientas, sino de cómo las personas trabajan, deciden y colaboran. No creo en soluciones mágicas ni en productos enlatados; sinceramente, nunca los he visto cumplir sus promesas.
Por eso trabajo con los tres pilares que he identificado como imprescindibles.
Diseño y construyo soluciones tecnológicas pensadas para resolver problemas reales, no para acumular herramientas.
Desde software a medida hasta automatizaciones e inteligencia artificial, el foco siempre es el mismo: que la tecnología simplifique el trabajo, se integre bien en el día a día y aporte valor desde el primer momento.
Los equipos no fallan por falta de talento, sino por cómo se comunican, toman decisiones y gestionan el trabajo.
Aquí trabajo aspectos como organización, foco, colaboración, liderazgo y gestión del tiempo, siempre aterrizados en el contexto real de cada equipo.
A veces, unos días de formación bien planteada eliminan fricciones que llevan años arrastrándose.
Diseño formaciones a medida, orientadas a mejorar la productividad, el uso de herramientas y la forma de trabajar, con un enfoque práctico y aplicable desde el primer día.
Entender el contexto, las personas, las dinámicas internas y las consecuencias de cada decisión suele marcar más la diferencia que la herramienta elegida.
Mi trabajo consiste en aportar experiencia y perspectiva para analizar situaciones complejas, ayudar a tomar mejores decisiones técnicas y organizativas, y actuar donde realmente importa —priorizando lo que aporta valor real y evitando esfuerzos que no compensan.
Si te apetece contrastar tu situación con alguien externo y con experiencia real,
podemos empezar por una conversación sin ningún compromiso.
Sin prisas por vender, ni prisas por comprar. Eso sí, con ganas de mejorar.